Eğer bir gemi yapmak istiyorsanız, insanlara odun toplatmak için davul çalmanıza, aralarında işbölümü yapıp emirler vermenize gerek yoktur. Onlara engin denizlerin sevdasını aşılayın, yeter.

Antoine de Saint-Exupery

Bu seminerler potansiyelleri ortaya çıkarmayı hedefler. Değişiklik, kriz veya çatışma ile başa çıkmak için bir impuls vermek. İkinci ağırlık noktası ise çatışmaların önlenmesidir. Çatışmalar, insanların birbirleri ile iletişimden kaçması veya kendilerini etkileyen şeyleri ifade etmekte zorlukları olması halinde ortaya çıkar.

Konular

• Ekip içinde uyumsuzluk - hedefe ulaşmanın tehlikeye girmesi.
• İki departman birleştirilmiştir. Görüşülmesi ve uygulanması gereken yeni iş alanları vardır.
• Ekipte stres ve sıkıntı
• Zorlu müşteriler/ müvekkiller ile davranış
• Kriz durumlarında iletişim (kavga, hastalık, ölüm, kayıp,...)
• Günlük iş hayatında katılım

Bazı konular daha uzun süreli bir refakat ister. Bu da öğrenilenin sürdürülebilirliğini sağlar.

Konular

• Çalışandan yöneticiye
• Konseptimizi tarif ettiğimiz şekilde uyguluyor muyuz?
• Hedef belirlemeli liderlik
• Ekipleri yönetme
• Dostça tavır: Müşteriler krallar ve kraliçelerdir

Konferanslar

Konferansları seyirciye ve duruma göre uyarlıyorum. Bu esnada insanları eğlendirmeyi, onlara dokunmayı önemsiyorum. Hedef, diyaloğa girmektir.

Konferanslar ve kongreler için benimle irtibata geçiniz.