Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.

Antoine de Saint-Exupery

Die Seminare zielen auf Entwicklung, darauf, Potentiale frei zu legen. Einen Impuls zu setzen für den Umgang mit Veränderung, Krise oder Konflikt. Ein zweiter Schwerpunkt liegt in der Prävention von Konflikten. Konflikte entstehen, wenn Menschen den Kontakt miteinander scheuen oder Schwierigkeiten haben zum Ausdruck zu bringen, was sie bewegt.

Themen

• Unstimmigkeiten im Team – die Zielerreichung ist gefährdet.
• Zwei Abteilungen sind zusammengelegt worden. Es gibt neue Aufgabenbereiche, die kommuniziert und umgesetzt werden.
• Streß und Ärger im Team
• Umgang mit herausfordernde Kunden/ Klienten.
• Kommunikation in Krisensituationen (Streit, Krankheit, Sterben, Verlust,...)
• Partizipation im Berufsalltag

Einige Themen verlangen eine längere Begleitung. Das sichert die Nachhaltigkeit des Gelernten.

Themen

• Von der/ dem MitarbeiterIn zur Führungskraft
• Setzen wir unser Konzept so um, wie wir es beschreiben?
• Führen mit Zielsetzungen
• Teams an-leiten
• Freundliches Auftreten: Kunden sind Könige und Königinnen

Vorträge

Vorträge stimme ich auf das Publikum und den Anlass ab. Dabei lege ich Wert darauf, die Menschen zu unterhalten und sie zu berühren. In den Dialog zu kommen ist das Ziel.

Kontaktieren sie mich für Tagungen und Kongresse.